为提升组织领导力，加强团队建设，提高解决问题能力，推动人大工作高质量发展，今年5月，在自治区人大机关党委的有力指导下，德保县人大常委会启动开展了“党建五联破难题、行动学习助发展”活动，围绕在行动学习中发现的三大问题，通过抓好“系统党建+行动学习”工作，努力实现“三助力三提升”。

德保县人大机关党支部组织全体党员干部开展“学纪守廉强党性 砥砺奋进践初心”主题党日活动

发挥行动学习“找问题、破难题”的作用，着力破解党建工作与业务融合难题。 通过“3+”工作模式，破解党建工作与业务融合促进不够问题。 政治学习+业务学习。 开设政治学习讲堂与业务讲堂，运用好党员大会和职工会议，在党课中讲好业务，在培训业务中增进党性，上半年来开展的3次党员大会、3次党课，7次主题党日活动均取得较好成效。除依托“三会一课”传统形式外，还充分利用线上平台发布学习资料，组织引导学习，拓展学习广度。 支部活动+作风建设。 围绕中央八项规定精神，组织党员干部开展多次集中学习和警示教育，着重对青年干部和关键岗位人员开展谈心谈话，并通过“身边人身边事”的案例，吸取案件教训，促使干部职工把遵规 守 纪刻印在心。 先锋引领+中心工作。 5月份以来，组织机关党员、党员人大代表发挥带头作用，赴农业基地、工业园区、重大项目建设一线调研10余次，撰写了6份较高质量的调研报告，为县委、县政府决策提供了有效参考。组织党员前往联系村开展“践行‘四下基层’，助力春耕振兴—学雷锋在行动”主题党日活动，帮助农户修理水渠、春耕灌溉。优化实施人大代表“履职之星”积分制，引导筑牢“我是党员我先行”与“我是代表我先行”的双重身份职责使命感，引导党员代表充分发挥岗位优势特长，踊跃提出本行业、本领域工作难点堵点问题和意见建议，并在各自工作岗位上充分发挥模范带头作用。

德保县人大常委会开展第五期“代表·局长面对面”活动现场

发挥行动学习“聚人才、出点子”的优势，着力破解人大代表依法履职难题。 丰富人大代表联系人民群众的内容和形式，践行全过程人民民主，打造两大活动品牌，破解人大代表依法履职难题。 打响“代表·局长面对面”活动品牌。 完成全县12个乡镇人大代表履职活动中心规范化建设全覆盖，以“代表·局长面对面”活动为载体赋能乡镇人大代表履职活动中心，聚焦群众关心关切问题，“约”局长下沉走进代表履职活动中心，与代表交流互动。活动启动以来，开展“代表·局长面对面”活动5期，组织市、县、乡三级人大代表200余人次、局长27人次相约“连心桥”面对面交流，推动解决群众急难愁盼问题12个。 打响“但说无妨”活动品牌。 持续引导片区人大代表联络站常态化开展人大代表“但说无妨”履职活动，组织基层人大代表采取“单兵+小组”方式，紧扣群众闲暇聊天及民俗节庆人流聚集时段，以普通选民身份融入，营造“随时说、敞开说”零压力交流场景，收集群众意见建议，了解群众急难愁盼。活动开展以来，全县72个人大代表联络站共开展“但说无妨”活动150余场，推动全县各级人大代表累计联系群众近万人次，收集到群众意见建议600余条，推动解决群众急难愁盼问题180余个，有效打通联系服务群众“最后一公里”。

德保县人大机关党支部组织行动学习课题组，深入挂点联系的乡镇村屯，走访基层干部和人大代表

发挥行动学习“做实事、见实效”的功能，着力 助推 破解民生就业难题。 调研了解，提出意见。 为了解农村劳动力就业情况，课题组深入单位挂点联系乡镇村屯，听取基层干部、人大代表 讲述 乡村群众就业情况。结合开展“但说无妨”履职活动，收集群众就业和培训需求。根据反映和需求，分析归纳当前就业难点堵点，形成意见建议。组织人社部门召开就业专题座谈会，向人社部门提出“进一步优化培训方式”“拓宽外出用工渠道”“挖掘本地用工资源”等意见建议。 精准监督，有力推动充分就业。 将全县就业促进工作监督列入2025年度工作要点，听取县政府关于全县就业促进工作情况的报告。召开政府部门工作评议会，对人社部门进行询问和评议，以精准监督有效促进高质量充分就业，增强人民群众获得感、幸福感和安全感。6月份以来，推动人社部门利用“德保就业”公众号等平台，发布招聘信息12条，进行直播招聘信息发布3场，推动应届毕业生、跨省务工人员进一步找到合适工作岗位。